『中堅社員よ立ち上がれ！』
| プログラム内容 | |
|---|---|
| １、中堅社員の役割 | ・ビジネスマンの市場価値 ・中堅社員に求められる役割とは ・新入社員採用に重視する要素 ・役割の遂行に必要なスキルとは |
| ２、人間関係を良くする | ・人は事実では無く言葉に反応する ・相手の喜ぶことを言え ・返報性の原理 |
| ３、仕事でもプライベートでも目標を持て | ・願望から目標へ ・目標達成のコツ ・否定志向から肯定志向へ |
| ４、リーダーシップを獲得せよ | ・リーダーシップは発揮するもの？ ・リーダーとマネージャーの違い ・リーダーシップ型組織 ・リーダーシップは誰のもの？ ・リーダーシップ発生のメカニズム |
| ５、リーダーシップコア | ・フォロアーからのリーダーシップ認知 ・リーダーシップコア獲得プログラム |
| ６、後輩育成の方法 | ・リーダーシップコアは教育コア ・指導型、援助型、委譲型 ・指示するときのポイント |
| コース設定 | |
|---|---|
| 対象 | ・中堅社員 ・新入社員卒業として ・職種、職務を選びません |
| 前提条件 | ・特になし |
| 研修時間 | ・１日コース（推奨） ・半日コース |
| 料金 | お問い合わせ下さい |